360的周鸿祎曾说他“不喜欢为钱而工作的员工,但一定要给员工好的经济回报” ,这话的悖论在哪儿? 就一点:一家企业有什么资格要求员工不为个人发展而只靠使命感支撑呢?每个人都希望做既有意义 、又有情怀的工作,但前提是有合理回报,马云早年确实忽悠了一些人拿很少的钱跟他一起创业 ,但那是有缜密的商业规划和远期财富故事做背书的,我不认为其中有人是纯粹被忽悠过去的 。 据了解,在美国,15%的募集基金是通过股权转让的方式退出的 ,而在中国这个数字还不到1% 。 凭借这一成绩,刘晓东又导演了一出大戏 。此外,由于BAT资源的稀缺性,一些创业者所期待的流量资源以及业务上的合作不如预期,甚至并没有达成任何合作。“很多我以前帮过的人,来帮助我取得了成功 。